職場見学のススメ・(株)横浜トラスト歯科技工研究所#1

秋口にかけて歯科業界で増える新卒・転職のための職場見学の機会。お互いが得をする職場見学の方法と働くことに悩む人へのアドバイスを株式会社横浜トラスト歯科技工研究所・代表藤田社長にうかがってきました。

はじめに

秋から新規一転新しい職場をお探しの方も、来春卒業予定の学生さんも、歯科業界の転職・就職で一度は通る道なのが「職場見学」。 たくさん職場を見ることはいいことだと薦められるけれど、いったいどこをチェックして何を話せばお互いが幸せな「出会いの場」となるのか、株式会社横浜トラスト歯科技工研究所の藤田耕介社長にうかがってきました。

見学のアポイント・持ち物

でんたろう　まず、見学のアポイントを取ることから始まると思うのですが、電話での申し込みが多いのでしょうか。

藤田社長　電話が多いですが、メールでも申し込みはあります。そこは特にこだわりません。

でんたろう　歯科技工所の職場見学で、持参する必要のあるものはありますか？歯科医院だと、エプロンやシューズを指定されるところもあるようです。

藤田　特にありません。ただ、ある技工学校の学生さんは「自己紹介文」を持参してくれます。

でんたろう　それは、会話のいいきっかけになりそうですね。

藤田　ええ。こちらの情報はHPなどご覧頂ければわかりますが、こちらは相手の情報を何も持っていませんから、お互いのことをよく知ろうという職場見学の趣旨に合っていると思います。

でんたろう　転職される方だと、履歴書や職務経歴書ということになるのでしょうか。履歴書を持参される方は多いですか？

藤田　多いですね。見学が終わった後に横浜トラスト歯科技工研究所での就職を希望しますということで提出される方も多いです。

見学の流れ

でんたろう　実際の見学の流れを教えてください。

藤田　まず、10分程度私と話をしていただきます。あいさつと自己紹介などを兼ねています。
それから、20〜30分程度で職場を見学してもらいます。見学者の方には、作業している社員には何を聞いてくれてもかまわないと伝えます。よっぽどその社員が 切羽詰った顔で技工物と向き合っていない限り(笑)

でんたろう　(笑)

藤田　見学後、またここ(応接室)に戻って、どうでした？という話になります。ここで就職を希望する意思表示をしていただく方も多いです。

でんたろう　履歴書の提出もあるということでしたね。

藤田　ええ。そこで提出していただければ、次回はすぐに実技試験となりますので時間の短縮にもなります。

でんたろう　見学者の方からは、どのような質問が多いですか？

藤田　作業量に関する質問が多いです。横浜トラスト歯科技工研究所では、新人から経験年数によって作業量を区分していますので、比較的わかりやすいと思います。

でんたろう　勤務条件についてはどうでしょう？

藤田　弊社は完全週休2日制で、祝日の休みも入れると年間休日135日程になるのですが、「本当にそんなに休めるの？」とは言われます。

でんたろう　実際は違うのではないか？ということですね。

藤田　ええ。これは同業他社さんからもよく聞かれます(笑)最初からこんなに休みが多かったわけではなくて、スケールメリットなどの観点や、より作業精度を上げた仕事の受注に特化したときに、こちらの方がより集中できる環境になると判断したからなのですが。

でんたろう　ちなみに、みなさん休日には何をして過ごされているのでしょう。

藤田　私は近所の少年サッカーチームのコーチをしたり、気になっている歯科関係の本を読んだりしています。
社員の中には、土曜の休みを利用して気になっていた文献を調べに国立国会図書館に行ったという者もいます。

でんたろう　リフレッシュ＆勉強、という感じですね。

藤田　ええ。特に何か強制することはありませんが、日々の仕事は「現状と向き合う」作業で、休日の勉強は「向上日」として捉えて もらえればな、と考えています。

でんたろう　勉強会などへの参加は、どなたかが情報を集めているのですか？

藤田　私が神奈川県歯科技工士会の広報担当の理事なので、大体の情報はここに集まってから発信されます。ですから、結果として情報収集に苦労することはありません。また弊社は、土日に開催されるメーカー主催の研修会場としても利用されるので、社員は無料で参加できたりします。

でんたろう　向上心のある方にとっては魅力的な職場ですね。

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